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                公司启动梯队经营管理立项活动
                公司启动梯队经营管理立项活动
                你是本文第 位浏览者 发布日期:2013-08-21 页面功能: 【字体: 】【打印】【关闭
                来源:宁波医药党建 作者:宁波医药党建 责任编辑:宁波医药党建

                公司启动梯队经营管理立项活动
                 

                        公司后备干部人才库和企业管理明日之星协会既是一个锻炼的平台,也是一个的融智平台,为给员工提供更多锻炼和展示自己的机会,参与公司管理实践,公司在梯队中开展《经营管理优化提升项目申报》活动,这是梯队成员为公司优化管理,促进经营献计献策,锻炼能力、展现自我的方式和途径。

                        一、参与对象

                        全体后备干部人才库和公司企业管理明日之星协会
                        二、立项要求
                        1、每位梯队成员一个考评年度至少有一个项目(以批准立项为准)。
                        2、立项内容:经营管理各领域凡是可以提升公司管理和推进经营业务发展的内容。每个梯队成员可以从本职岗位出发,站在公司全局角度,进行项目申报。
                        3、申报要求:一是目标设定要有数据支撑或可考量的标准;二是完成时间要明确;三是实施要有具体、可操作性的行动方案。(具体填报《宁波医药股份PK10牛牛梯队经营管理优化提升项目申报书》)
                        4、申报项目由项目涉及部门批准立项实施。
                        5、项目批准立项部门对项目实施进行评估。
                        三、梯队考评
                        公司将对后备干部人才库和企业管理明日之星协会成员进行年度考评,通过考评始终保持梯队的先进性。具体考评办法由后备干部人才库和协会自行制定,报公司办公室备案。项目活动也作为考评的重要依据,主要参考内容:
                        1、参与立项数量(以批准立项为准)。
                        2、项目实施过程中发挥作用(是否是项目牵头人或者起到关键作用)。
                        3、项目实施情况。
                        4、项目结果取得成效。
                 

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